Storyline für das interkulturelle Training china
Die Fallstudie erzählt die Geschichte von Paul Edwards. Paul ist der Vizepräsident einer internationalen Firma, CITECH. CITECH ist ein erfolgreicher Provider für IT-Lösungen als auch für Produkte für High-End Call Center Anwendungen.

CITECH begann vor 2 Jahren, sich auf dem Chinesischen Markt zu etablieren und möchte nun expandieren. Paul war sehr erfolgreich in Europa und Singapur und hat sich nun der Herausforderung gestellt, CITECHs Expansion in China zu betreuen.
Die Fallstudie deckt 180 Tage ab und ist in 6 Szenarien unterteilt. Im jedem Szenario muss sich Paul neuen interkulturellen Herausforderungen und Problemen stellen:
- CITECH vs. staatliche Zulieferer
- CITECH vs. staatliche Behörden
- CITECH vs. privatwirtschaftliche Zulieferer
- CITECH vs. Kunde (Bank)
- Interkulturelle Konflikte in Pauls Team
- Pauls Beziehung zu seinen Kollegen








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